Hoe kun je de oppas interviewen?

Hoe kun je de oppas interviewen?

Nieuw

Door Babysits, 6 minuten leestijd

Deel:

Heb je eindelijk een oppas of gastouder gevonden die aan je behoeften voldoet voor het oppaswerk? Zorg er dan voor dat je eerst een kennismakingsgesprek hebt met deze persoon om hem of haar ietwat beter te leren kennen, voordat de oppas of gastouder aan het werk gaat. Ook is het belangrijk dat je kind(eren) de nieuwe oppas leren kennen om te zien of er een connectie is tussen hen.

Tijdens het kennismakingsgesprek kun je meerdere vragen stellen aan de oppas. Het doel van dit interview is om te zien of de oppas daadwerkelijk geschikt is voor het oppaswerk en om de taken en verwachtingen te verduidelijken. Je kunt de volgende vragen stellen aan de oppas of gastouder;

De motivatie van de oppas

Het is belangrijk om te achterhalen wat de motivatie van de oppas of gastouder is. Wanneer een persoon een hart heeft voor kinderen en graag met hen werkt is het een goed teken. Mocht de oppas alleen maar wat geld willen bijverdienen om een nieuwe telefoon te kopen, kun je verwachten dat de oppas het oppaswerk niet interessant vindt, maar alleen om het extra zakcentje geeft. Vragen die je kunt stellen om te achterhalen wat de motivatie van de oppas of gastouder is zijn:

  • Waarom ben je op zoek naar een (bij)baan?
  • Wat vind je zo leuk aan oppaswerk?
  • Waarom wil je met kinderen werken?

De ervaring van de oppas

Aangezien oppaswerk om jonge kinderen gaat is het belangrijk dat de oppas of gastouder enige ervaring heeft met kinderen. Het is daarom ook uiterst belangrijk om te vragen naar de ervaring van de persoon met oppaswerk en met kinderen. Hierbij kun je ook vragen naar reviews of referenties die de oppas of gastouder heeft gekregen van gezinnen waar hij of zij al heeft opgepast. De meningen van anderen zijn erg belangrijk. Als het vorige gezin tevreden is, weet je dat de oppas of gastouder zijn of haar werk professioneel uitvoert. Vragen die je kunt stellen om te achterhalen wat de ervaring van de oppas of gastouder is zijn;

  • Heb je eerder gewerkt met kinderen? Zo ja, heb je reviews of referenties?
  • Wat was het leukste wat je hebt meegemaakt als oppas of gastouder en wat was je minst leuke ervaring?

De kennis van de oppas

Ervaring is belangrijk, maar ervaring met oppaswerk hoeft niet perse te betekenen dat de persoon weet hoe hij of zij met kinderen of bepaalde situaties moet omgaan. Dit is waarom het belangrijk is om een aantal situaties te schetsen en te vragen hoe de oppas of gastouder hier op zou reageren. Als je je kind in goede handen wilt achterlaten, moet je er zeker van zijn dat de oppas of gastouder met discretie en professionaliteit kan reageren. Certificaten zijn niet verplicht voor een oppas. Ze kunnen echter wel laten zien dat de oppas kennis heeft als het gaat om werken met kinderen. Voorbeeld vragen die je kunt stellen om de kennis van de oppas of gastouder te achterhalen zijn;

  • Heb je een VOG certificaat, EHBO-certificaat of Pedagogische opleiding gevolgd? Ben je geregistreerd als gastouder?
  • Hoe zou je reageren als het kind een driftbui heeft?
  • Wat zou je doen als het kind valt en gewond raakt?
  • Wat zou je doen als het kind niet in slaap valt?
  • Wat voor eten mag je absoluut niet geven aan een kind jonger dan 1 jaar?

De activiteiten tijdens het oppaswerk

Als ouder wil je alles behalve een oppas inschakelen die op zijn of haar telefoon voor de televisie gaat hangen. Test van te voren dan ook de creativiteit van de oppas. Vragen die je kunt stellen zijn;

  • Wat zijn de activiteiten die je graag doet met kinderen?
  • Hoe ziet je dag als oppas eruit samen met het oppaskind?
  • Houd je van knutselen of sporten?

Het oppas tarief

Voordat je een oppas inschakelt is het belangrijk om te praten over het oppas tarief. Het uurloon kan verschillen per persoon. Geef daarom dan ook aan, aan wat voor uurloon je zat te denken en vraag hierna wat de oppas graag per uur wilt verdienen voor het oppaswerk. Houd rekening met leeftijd, kennis, ervaring, extra taken en de werktijden. Vragen die je kunt stellen over het oppas tarief zijn;

  • Hoeveel was je uurloon bij het andere gezin waarvoor je oppaswerk verrichte?
  • Welk oppas tarief vraag je?

De beschikbaarheid van de oppas

Denk goed na over wanneer je de oppas wilt inschakelen. Er zijn namelijk veel verschillende soorten oppassen. Sommige oppassen kunnen alleen in het weekend werken, waar andere oppassen erg flexibel zijn. Vragen die je kunt stellen om de beschikbaarheid van de oppas te achterhalen zijn;

  • Wil je op vaste dagen werken?
  • Welke dagen ben je beschikbaar?
  • Op welke dagen ben je sowieso nooit beschikbaar?
  • Ben je flexibel? Kan ik je opbellen als ik onverwachts een oppas nodig heb door bijvoorbeeld file, ziekte enz.?

De taken van de oppas

Mocht je dit willen en mocht de oppas bereidt zijn, dan kan de oppas meerdere taken op zich nemen naast het oppaswerk. Je kunt hierbij denken aan koken voor de kinderen, huishoudelijk werk of de honden uitlaten. Al deze extra oppasdiensten moeten worden gespecificeerd voordat de werkrelatie wordt gestart. Dit omdat een uurtarief vastgesteld moet worden die consistent is met de werklast en ten tweede om vast te stellen of de oppas of gastouder ook content is met deze extra taken. Vragen die je kunt stellen zijn;

  • Ben je bereidt om wat extra taken op je te nemen naast het oppaswerk?
  • Kun je koken? Huishoudelijk werk doen? Of voor de dieren zorgen?
  • Heb je allergieën voor dieren?
  • Kun je de luier verschonen van een baby?
  • Weet je hoe je een baby in bad stopt?
  • Kan je helpen met huiswerk?

De afspraken met de oppas

De kans is groot dat je graag wilt dat de oppas specifieke taken uitvoert. Laat dit dan ook duidelijk weten aan de oppas. Als de antwoorden je behoeften weerspiegelen, heb je de juiste persoon gekozen! Je kinderen zullen je bedanken! Vragen die je kunt stellen zijn;

  • Welke specifieke taken moet de oppas of gastouder uitvoeren?
  • Wat zijn je specifieke behoeften als ouder?
  • Wat moet de oppas of gastouder absoluut niet doen?

Door deze vragen te stellen aan de oppas of gastouder kom je erachter of degene geschikt is voor het oppaswerk en of je een goede match hebt met deze persoon. Veel succes met je kennismakingsgesprek!